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    “太复杂了！”少年想了想，如果把所有设备问题都分析透彻了，这不可能，要想在短期内解决所有的设备问题也是不可能的，除非这个人是天外飞仙。

    球焊良率提升为99.65%，这个鱼头实在太大了！天狗吃月，无从下口。

    一定要缩小范围，这样才能有的放矢！

    如何才能缩小范围呢？抓住重点！这时候少年的脑海里立刻想起了七大手法中的柏拉图，对，先采用柏拉图分析抓出重点，再采用鱼骨图分析重点问题，没有聚焦，面面俱到一点儿也不现实。

    没有想到七大手法之间存在着极强的联系！

    对于功夫的修炼，也是讲究层级的，到了一定境界，每一个招式都是随手拈来的。

    那一整天，除了处理日常的改机和产线异常问题之外，少年收集了近一个月的生产和质量报告，他要统计影响良率的不同异常。

    经过对查检表数据的整理，不良信息一目了然。

    发生异常最多的设备是f4、f13、f14三台asmbonder。发生异常最多的top3issue是nsop、nsol、shorttails。

    有了数据，少年的目标具体多了，先拿nsop开刀，然后各个击破，这时候，鱼骨图分析的鱼头无疑就是nsop缺陷了!

    那一天，阳光灿烂，暗香浮动，秋天的桂花在树枝上闹着，整个明月光封测厂都沉浸在一种芬芳气息之中。

    人事部培训室里人头攒动，第一届篮球联赛抽签仪式正在热烈地举行。

    “各位部门负责人，按照报名的情况，我们组建了八支队伍参赛，其中办公室联队由客服、it和报关部组成，其他参赛队伍由各部门单独组成！”人事行政部唐经理说道。

    “为了体现比赛的公平性，我们将所有参赛队伍分成a、b两组，八支参赛队伍分成四个档位，分档抽签！”

    经过激烈讨论，生产二部和人事行政部被列入了第一档的种子队伍。

    生产二部是负责eol生产的部门，管控着塑封和电镀两大卖苦力的工序，操作员工中猛将甚多，被列为种子队伍是众望所归。

    人事行政部也是良将云集，人数虽然没有生产部多，不过保安和司机一个个都很壮实，也是冠军的有力争夺者。
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