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    而一旁的总司却已抿嘴不言…

    老院长口中类似战时贡铲拄翼的管理制度触动了某人骨子里的基因。

    他大概已经猜到长宗我部昌幸接下来针对人手紧缺的应对措施。

    ——医疗行业的从业经历让他们习惯性地将医护人员的培养看成难以短期收效的长线业务，但事实上，战地急救工作并不需要如此丰富的知识储备。

    诚然，战地卫生员的专业素养与专科大夫不可同日而语。

    但针对眼前的困境，建立特殊的人才培养通道或许也不失为变通的好办法。

    “业务水平全面过关的医生的确不好培养，但老夫认为，我们现在需要的根本不是独当一面的全科大夫。

    让负责留守的井上久秀主任抽调一部分人手给支援前线建设工作的忍者进行培训，教会他们基础的过敏测试流程，包括其他入门级别的辩症与药物使用常识。有他们分担诊断和处置流程，人手紧缺的压力自会显著降低。”

    “但制度改革毕竟需要时间，在新政策生效之前非战斗减员的状况…”

    宇佐美主任的话还没说完，老爷子那边已经一拄手中的拐杖，打断了他的发言。

    “敌人也在付出代价！这是对双方忍耐力的考验！”

    老院长再度加重了语气！

    肺部工作压力的骤然提高让本就身形瘦削的长宗我部昌幸形销骨立，整体形象已近乎一具铜铁浇铸的人像雕塑：“砂忍四面出击的做法虽然给我方后勤工作制造了困难，但这并不能改变风之国平均战力处于劣势的现状。

    如此疯狂的出击策略势必将引起大面积的伤亡，只要我们选择合适的应对方式，那么敌我双方的总体态势就不会发生逆转！”

    “呵…恕我直言，您之前不是一直对人员损失的问题颇为上心吗？为何又突然改变了看法。”

    “那只是你自己狭隘的看法，宇佐美主任。”

    面对半兵卫的诘难，长宗我部院长不仅没有被戳中痛点恼羞成怒的意思，与之前发言时相比，反倒平静下来。

    “不论生死，我只对胜利负责。”
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