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    钱多多第二天一早还是开着黑仔去教委报到。

    本来这种级别的官员报到，都应该是组织部带着去的，但在钱多多这里，就跟他上次到发展委一样，因为是挂职干部，自己去。

    但是和发展委不同，这边大张旗鼓的热烈欢迎钱多多同志履职。

    几位年纪颇大的领导甚至还单独坐在一起，和年轻的挂职干部开了个其乐融融的座谈会。

    亲切得好像钱多多明天就会高升似的。

    把钱多多在发展委特色小镇经济办公室的工作夸了一番，感觉发展委就在隔壁，其实地理位置都隔着一个区了。

    最后还安排了位一看就经验非常丰富的办公室主任，陪着年轻的社会实践管理办公室主任去几个相关部门露面。

    并且给这个全新的部门配备了相当宽敞明亮的办公场地。

    老办公室主任一路寒暄年轻的办公室主任有没有女朋友啊，上班方便吗，需不需要部门配车，办公室人手怎么配备。

    只是此办公室非彼办公室。

    钱多多代表的是一个管理职能部门。

    很多体制内工作人员，一辈子都达不到的高度。

    可钱多多清晰的感觉到，这个庞大的公务体制，和自己那些精悍灵活，充满无限战斗力的团队截然不同。

    就像他给大家表达的，一定要对日新月异的变化保持旺盛关注力，不断提升改变去迎接新事物。

    但公务员体制的总体愿望，就是一切方面都不起变化，巴不得到处都按部就班的一成不变。

    表面上的套话奉上一堆就可以了。

    孤身一人的钱主任坐在办公室，好笑的面对四五张桌子，庆幸没有先把雯雯和老郑拉过来坐镇。

    因为热情迎接的下面，是实际上的什么工作支持配套都没有。

    高校社会实践工作本来就是个说起来很重要，执行很泛泛的内容，每年发几份文件开几次会就算是教委这边的指导意见了。

    只有涉及什么专项资金才会成为香饽饽。

    而且刘副市长谈话时候要钱多多负责的是关于医疗方面院校跟养老体系的实践融合，但最终下来的调令却要他全面负责江州所有高校的社会实践指导管理工作。

    这可不是一点点的差别。

    况且钱多多现在把徐沐荣、叶落落等精兵强将都用在了特色小镇上，实在是没人啊！

    教委各部门办公室倒是所有相关文件、资料随便钱多多调取，还问他要不要配备工作人员，因为这个挂职办公室是全新的，所以有编制的公务员只能暂时借调，又要等到这个（拟建）的部门完全搞定才能转正。
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