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    不过心里还是反复思考林放这么做的原因。

    对于全厂目前的情况来说，这件事只能算是一件小插曲，更重要地还是对于新进全体职工做新的培训教育。

    而培训的内容更多地却是思想的引导，也就是企业文化的初级形态。

    虽然林放如今还做不了太多的事情，但必要的引导和树立标准化思想还是需要做的。

    思想统一是必须的，否则企业文化就无从谈起。

    这件事总共需要进行三天，期间夹杂体力劳动，具体内容就是对厂区各方面卫生进行大扫除。

    一群人热热闹闹一起干活，虽然天气很冷，可对于所有人来说，反而是一种消闲娱乐，倒是进行得极为顺畅。

    枯燥的思想教育引导和轻松的体力劳动搭配，效果出奇地好，没人抱怨乏味，也没人抱怨劳动辛苦，反而打打闹闹很是热闹，特别是一些二十岁左右的年轻异性，简直是天赐良机。

    三天之后，经过简单的教育内容测试，99%的人也就正式进入了员工培训的下一阶段：技能培训！

    至于为数不多的几个没有通过的，林放的处理办法也很简单，清退回家，一个月后第二批人员招工时再来，若是再通不过，那就彻底失去了进入厂里的资格。

    对此，林放对所有负责人的解释很简单：如此简单的思想统一都做不到，那在工作中就根本无法与企业发展同步前行。

    我要的员工，首先是思想上与企业同步，然后才是技能上达标。

    最简单的第一步都达不到，那我也没有招录的必要，还是自谋生路去吧！

    如此明确而又严厉的规定自然引来了这些人的不满，嚷嚷着要找林放理论。

    但不满又如何，他们只有几个人，根本没有丝毫接近林放的机会，很快就被李鑫源带着保卫科的人直接送出了厂子大门。

    而通过这件事，厂里的所有人都有了一个共同的意识，那就是绝对不能违背林放制定的常规，除非自己不想要这个工作了！

    三天过去，单云逸的事情依旧没有回应，不过肖伟强强制林放继续招工的事情也没人再提过。

    似乎，上次的事情就是一个偶然的笑话，笑过之后很快就被人遗忘了。

    只是，工人们遗忘了，可宝山工业局这边却没有人人会遗忘。

    非但没人遗忘，反而人人都心里震撼起来。

    因为，单云逸彻底被关进了拘留所。

    不是拘留，而是暂时收押。

    因为他的盗窃有实实在在的证据，他偷盗了林放一块手表和一支价值上干块的钢笔！

    同时，有人向工业局局长郝鸿飞匿名举报，单云逸私下借用自己和处长肖伟强的职权，收受贿赂不下数十次，总金额高达十万以上。

    而大部分不知所踪，正在对单云逸进行突击审讯。

    一时间，所有人都心里惴惴不安，肖伟强已经因此而被隔离审查，简直就是一场中性地震。

    而郝鸿飞此刻也是心脏突突跳个不停，他如今对于林放也是心中感觉无比恐惧。

    因为那个匿名举报的人，真的不是他安排的，而且完全查不到是什么人举报的。

    可他敢百分百断定，这事一定跟林放有关！.


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