第(2/3)页

    随着一个个的名字被点到，每个人都拿到了一份自己相关部门的人员工作要求。

    足足十多分钟后，在场每个人手上都拿到了一份部门岗位工作人员要求标准。

    这么多东西可不是林放和魏忠民两个人能做出来的，有林放的工作经验，也有魏忠民和罗明等人的建议，更有来自于吴玉荣和原洗衣粉厂各岗位的原本工作标准。

    经过林放等人的综合考虑，最终才确定出这一份体系完整的洗衣粉厂各岗位工作人员资质标准。

    这也是林放等人足足大半个月以来的最大工作成果。

    当然，其中也有贤内助陈嫣的贡献，只不过外人不知而已。

    当然，这大半个月以来，林放忙碌的可不仅仅是这些东西，除此之外，还有制定职工行为规范，企业管理条例等等，这都是非常枯燥又极其重要的东西。

    虽然林放也知道绝对有缺陷，但他目前只能做到这个程度，剩下的就只能后面继续修订了。

    但这一切看在马明远的眼里，却是感觉到了深深的震撼。

    因为在他看来，这些工作量真的有些太大了。

    这可不是某一个部门的岗位要求，而是整个厂子的。

    就他了解，林放的管理经验真的不多，仅限于此前接手东海印刷厂之后那几个月而已。

    就算来上海之前有过工作经验，可如此年龄，他就算有经验，又能有多久，又是什么职位的呢。

    起码马明远觉得，就算让他自己来做这些事也是极为艰难的一个大工程。

    可是林放真的做到了，这就让他对林放的评价上升到了一个新的高度。

    等吩咐完这些工作之后，林放继续说道：“具体的招工工作从后天，也就是93年元月3日开始，而这两天，我们要做的工作还有很多。

    首先就是后勤部门将各部门的岗位工作要求全部用大字写出来，张贴在厂办门前，让每一位想进入我们新厂的人员都能看到，首先衡量一下自己的条件是否符合要求。

    这也是一个自动筛选，可以避免很多人盲目尝试，也能给各位减少很多工作负担！

    其次，就是业务部要做好维持招工期间厂里秩序和保卫治安工作。

    因为业务部目前根本无法展开工作，因此你们要招录的人员其实主要就是保卫科的人员，暂时做一些额外的工作。

    至于业务人员，等厂子各方面稳定之后，自然会重新招录。

    若是有人想要前来应聘业务人员，那么就通知他，让他元月5日下午一点半前来厂里，我会亲自面试！”

    李鑫源正好奇自己手里的工作人员要求是不是拿错的时候，林放的话彻底解开了他的疑惑，赶忙点头答应：“林哥……林总放心，我一定完成任务！”

    林放微微颔首。

    对于业务人员，他有更高的要求，可不会像此前厂里的那些人一样混日子，或者坐在厂里等待订单上门。

    而且如今距离产品面试还有很长一段时间，业务人员并不着急招录。

    林放之所以补充这一句，只是以防万一而已。

    若真能遇到什么优秀的业务人员，他自然也不会放过，暂时做点其他工作也还是可以的。
    第(2/3)页