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    钱旦反而郁闷了：“早知道我就给他们几美金，把酒带进来啊！特地带过来和大家一起喝的。”

    说话间，陈永生走了进来，他大声叫嚷：“老旦，你太官僚了！太不关心苏丹的兄弟们了，一年才来一次！”

    钱旦劈头问他：“怎么去年你两瓶伏特加都带进来了，我一瓶芝华士就被没收了？”

    陈永生反问：“你把酒放在哪里？”

    “放在行李箱里，过x光机时被翻出来了。”

    “所以我一直说老旦同学是个实在人！你把酒放在行李箱里还大摇大摆地过x光机？不收掉你的收谁的？我是用个装衣服的纸袋子装着，上面还放了件外套，拎在手上，故意没过x光机，他们没留意，以为就是件在飞机上披的衣服。”

    一年之后，喀土穆的马路齐整些了，路边多了些装修摩登、灯光明亮的电器店、咖啡馆。

    “伟中”的子公司换了办公室，不再像一年前那样分散在几处，而是集中在一栋楼里，像个正经公司的样子了。

    子公司软件服务的团队变得人丁兴旺，几个人占了一间独立办公室，居然还有了一个小小的实验环境。

    钱旦按出差惯例从机场直接去的办公室，和大家一起忙到凌晨一点才回宿舍。

    宿舍条件也明显改善了，这次他住在“蓝房子”，“蓝房子”是公司租下来的一栋独立小楼，外墙面被漆成了蓝色。他们已经可以做到每个人一间卧室，停电时候有了自备的发电机来对付，尽管发电机功率不够，屋子里的灯总是暗淡地闪烁着，但夜里坐在灯下上网已是一年前不可想象的享受。

    不过仍然缺水，等到凌晨两点钟水龙头还是个摆设，他依旧像一年前一样顾不得满身风尘，倒头就睡。

    一年前“伟中”的软件产品卖给“st电信”的第一个机柜刚刚树立起来，如今他们的设备已经进入了苏丹的两家电信运营商，同时有三个项目在交付，每个白天大家都在客户那里忙碌着。

    一年前入职的几个本地员工都在“st电信”机房的操作间。大个子甘法斯坐在角落，他见到钱旦的第一眼流露出惊喜，紧接着的眼神却有些迟疑。

    钱旦敏感地捕捉到了甘法斯的欲言又止，走了过去：“你好吗？甘法斯。”

    甘法斯声音低沉：“还可以。”

    “还可以？”

    甘法斯耸耸肩：“最近喀土穆的物价涨得飞快。”

    钱旦正在想该怎么接他这样的一句话？甘法斯又说：“子公司有不少本地员工离开了。mr.qian，‘爱立信’在苏丹给的薪水是‘伟中’的两倍以上，‘st电信’的薪水也比‘伟中’高，而且他们的工作更轻松，不需要加班。”

    钱旦问：“那么，你的计划是？”

    甘法斯勉强一笑：“我们四个做软件产品的人都还在‘伟中’，但是，什么时候能涨工资？”

    曹松和林汉在里面的设备间，钱旦走了进去：“甘法斯绕来绕去抱怨薪水低，他说‘爱立信’和‘st电信’都在挖我们的人？”

    曹松说：“是啊！苏丹现在和平了，我们没把‘f公司’赶跑，‘爱立信’又回来了。他们是业界老大，薪酬高，挡不住。‘st电信’也不地道，就地取材，直接挖乙方的人。‘伟中’成学校了，这帮本地人啥也不懂的进来，好不容易培养起来了就被竞争对手、客户给挖走了。”

    钱旦说：“去客户那边倒不怕，他们这些技术型的工程师，过去了之后的个人价值之一就是掌握‘伟中’的设备吧？我们的设备越多这些人越受重视。我们好聚好散，维护好和他们的关系就行了。‘爱立信’要真两倍薪水挖我们的普通工程师也不怕，那他们的成本得多高？我们关键是把骨干识别出来，重点保留住，只要树干有活力，掉些叶子不怕，发新芽发得快就行。”

    林汉满不在乎地说：“老大说得对，我们要留住的骨干就是曹松，还有艾哈迈德·伟、穆罕默德·军，苏丹人走了就走了，本来就靠不住。”

    钱旦立即表达自己的不满：“我不同意，我说的骨干不等于中国人。别总说苏丹人靠不住，我问你们，西方公司在苏丹用的是什么人？难道也是一堆美国人、瑞典人在这边？凭什么别人在哪里都能用好本地人，我们就不行？”

    钱旦转过身，对着外面的操作间继续说：“你们看外面，中国人坐左边，讲中文，本地人坐右边，讲英文。中方、本地两张皮，明明是我们自己对本地人的培养仍然没有做到位！”
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