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    吴捷听明邹世安的来意，颇有些哭笑不得。他说：“老弟，这些瑶人是你的老部下，也是我的老班底。他们资历老，作战勇猛，却得不到升迁。你同情他们，我也同情他们。

    “但我们复兴会一贯主张唯才是举。你说的这些人，连五百个常用字都认不全，还能指望他们算路程之远近、粮仗之缺乏、敌我之强弱吗？”

    邹世安尴尬地笑笑，说道：“这番道理咱也知道。但他们最早追随会长，跟着会长一路征战，没有功劳也有苦劳。我看呀，咱们不如照顾照顾他们，让他们也有个出路。

    “再说了，明太祖的大将胡大海、宋太祖的大将党进，不都是文盲吗？这些没文化的瑶人里面，说不定也藏着胡大海、党进这样的开国大将呢！”

    邹世安拐着弯为部下说情，吴捷听了心里也高兴。不过，该坚持的原则还是要坚持的。他说：

    “老弟，时代不一样了，打仗也不一样了。咱们左七军是一支新式军队，训练靠《步兵操典》、打仗靠《作战条例》。这都是最基础的军队条例。

    “只要有基本的军官素养，只要能看得懂这两本书，只要能把《步兵操典》、《作战条例》贯彻执行下去，就是一名合格的军官。这些半文盲的瑶人，他们能看得懂这两本书吗？

    “为了帮助扫盲，左七军中建有夜校，不分军官士兵都能报名学习。这么长时间了，这些瑶人连五百个常用字都没掌握，不是智力有问题，就是毅力有问题。

    “这样的人，我们是不能提拔使用的。他们劳苦功高，咱们也不能亏待他们，可以适当提高他们的待遇。譬如，他们本是副营职干部，可以让他们享受正营职的待遇。但实际职务上，绝对不能含糊。”

    邹世安无话可说，颇为沮丧。

    吴捷耐心劝道：

    “老邹，我还写过《练兵原则》、《用兵纲要》等小册子，专门给中高级干部学习传阅。高级干部不可能事必躬亲，必须经常性地阅读文件，通过文件治军理政。没有文化，怎么办？

    “很快的，咱们左七军还要筹建炮兵师。炮兵是技术兵种，需要测量距离、查阅射表、计算射击诸元。没有文化，怎么办？

    “右二军就更不必说了。战舰是综合性武器平台，需要驾船、导航、火炮、轮机、维修等多种技术。若没有文化，连战舰都开不出港口。”
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