第67章 走不同的发展方向-《我的回塑人生》


    第(2/3)页

    周宽笑着回答:“当然有用,我只是做决策,不是做执行,不需要真正深入了解每个环节的每个细节,这样走马观花已经足够我透过现象看到本质了。”

    “哦。”林若漪似懂非懂。

    看一眼周宽,林若漪又说:“我只是怕你糊弄我,实际是享受这种难得的……”

    周宽笑了起来:“没那么离谱,你可别忘了是你追我的。”

    “嗯嗯嗯,知道知道,小周对我的容貌从不动心!”林若漪一本正经的说。

    “……”

    这两天当然不全是为了跟林若漪走遍大街小巷。

    还有点顺带的事务。

    这是早在上星期周宽就答应了谭晓蔓的事情,去调研乐团购在羊城落地的实际情况,以推出足够适合乐团购发展的草案。

    因为各方因素,乐团购落地的范围其实还只是局限在羊城的中心城区。

    主要是在天河、越秀,荔湾、海珠的一部分区域。

    虽然不是完整的两天时间,但也已经足够林若漪载着周宽走遍这些区域了。

    一些明显不可能覆盖到的区域,不用周宽说,林若漪也不会开进去。

    总之,该看的都看到了。

    …………

    周三,3月24号。

    有几天时间没来鸿鹄的周宽上完两节课再次来到了公司。

    才喝了两口水,周宽都没打开邮箱,人事部经理就走进来汇报了重点工作。

    如今谭晓蔓都让她在谭氏的那个助理时不时来鸿鹄这边兼职工作,身为总经理,周宽不能一直没有助理。

    翻看两眼,周宽问了句:“怎么有两份不同岗位的推荐?”

    人事经理并不意外,回答道:“周总,我们内部综合评估,一致认为您应该有一个专职秘书,负责普通文字工作、日程、会议等日常事务和杂务。”

    “按照您对助理职位的要求,其实是属于管理层级的,不应该让他的精力都浪费在一些普通工作上。”

    也是有理有据,周宽想了想,轻轻颔首:“也好,一步到位,省了以后还要面试。”

    “不过,这些秘书简历是不是有点花哨?”

    人事经理先是一愣,然后刷一下站了起来:“周总,是我的疏忽,我马上改正。”

    周宽抬头看了眼人事经理,不轻不重的说:“我在会议上强调过,不要把外来的陋习带入鸿鹄,下不为例吧。”

    “我明白我明白。”人事经理后背一下就湿了。

    他知道自己这次拍马屁拍到了马蹄子上。

    主要是周宽看起来年纪轻轻的,他寻思……男人嘛。

    周宽放下文件,语气随意的说:“安排应聘助理岗位的几个男人过来吧,既然有专职秘书,助理就只招男性了。”

    人事经理连连点头。

    直到离开总经理办公室,他才来得及擦擦额头上的汗。

    望了眼门外,周宽倒不是很意外。

    如今鸿鹄上上下下都很积极,肖柯直接发现金那一出的刺激很大很大,因为有人拿到的奖金超过了部分管理人员的年度基本工资!

    难免会有人将这种积极用错地方。

    尤其是人事这种部门。

    好不容易碰上个能有所展现的机会。

    只不过,在周宽心里,人事经理这玩意是个纯沙雕。

    要不是这个人从进鸿鹄起工作上半点过错都没有,刚才就不是这么不轻不重的一句‘下不为例’而是直接开除。

    周宽现在还是比较讲究给人留点面子的。

    上次那章幸要不是死不承认,周宽都懒得多说。

    如今这个人事经理也不例外,下不为例就是下不为例,若是工作中再有类似小心思,那就卷铺盖走人。

    周宽也不是不可以霸道到过分的地步。

    但真不至于因为一个人事经理建议设立秘书岗,推荐的简历都是长相不错的女人,就直接炒人。

    毕竟还没实施下去。

    “所以说……”

    周宽心里嘀咕一句。

    “……”

    然后就听到了‘咯噔咯噔’的高跟鞋声音。

    接着谭晓蔓就出现在办公室门口,继而坐到了周宽对面。

    谭晓蔓开门见山:“能来公司了,说明有眉目了吧?”

    按照周宽跟她的约定,每周每人来两次,上星期周宽就只来一次,这星期都周三了。

    所以,谭晓蔓才不会客气。
    第(2/3)页