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    苏木点头回答说：“我看见销售数据了，现在只是小打小闹，没指望它们可以挣多少钱。”

    “我们也是这样想的，先积累经验，拥有游戏开发经验的人才太少了，未来也许会有市场，我是指等到电脑硬件达到一定水平之后，目前无法开发出效果足够出色的游戏，还是Bee和OWO更加重要，当初你说过会给我们股权奖励，以后可别忘了。”

    “后悔当初没跟我合作，开发Spider电子邮箱？”

    詹姆斯摇摇头：“投入那么大，也看不清前景，当初没后悔，现在同样不后悔。

    不过，如果错失了持有Bee或者OWO股份的机会，那我未来肯定会后悔，最近不仅是我们说，连硅谷其他公司的人也在说，无论是即时聊天还是浏览器，都是未来重要的互联网项目。”

    拍了拍他的肩膀，苏木抬腿走出办公室，嘴里说着：“我也这样认为，招募优秀软件、硬件工程师时候，在合同里规定的假如业绩出色，会给予他们一部分股权奖励，这件事我当然不会忘记。

    但必须签署一份补充协议才行，要不然这些人才拿到股权后，带着它走掉了我怎么办，所以必须规定即使从我们公司离开，五年或者十年内，不允许参与同行业的工作领域。我一直觉得用合约强行限制他们不太好，可最近不断有人离职，是时候狠下心了，普通员工走不走无所谓，那些项目主管、高级工程师不能离开，年底到来前我会拟定好期权奖励方案，还是以前说的那句话，大家一起发财。”

    最近依然陆续有职工离职，光是收到的辞职信就多达二十几封，也许是因为Bee的成功，刺激到了这帮心高气傲的年轻人们，许多人刚从大学毕业，也有人是苏木用钱从其他公司挖过来的，总而言之他们不满足于现状，希望自己也能成为众多创业者们当中的一员。

    詹姆斯听到这件事同样会纳闷，此刻对苏木说：“我会告诉他们这条好消息，你对公司的员工们非常棒，肯定高兴坏了。

    苏，你觉得那帮辞职的家伙们……真有成功的可能吗？据我所知许多人甚至连自己接下来要干什么都不清楚，单纯因为听说朋友或者以前的同事、同学创业，于是就认为自己会成功，没那么简单。”
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