第106章 职业经理人(求订阅!求月票!)-《生在唐人街》


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    历史上,唐人街不是没出现过华人富豪,许多因为任人唯亲,最后才走向破败。

    王安最近打算将公司CEO位置,交给自己儿子,为这件事跟一帮股东们闹得沸沸扬扬,已经被登上报纸,王安电脑公司市值小幅度下跌,他儿子并不是一位有才华的管理者,姓王的老头清楚知道这点,却在传统观念影响下一意孤行。

    让苏木产生焦虑感的源头,主要是因为他太年轻,而家人们又喜欢插手他的事情。

    偏偏苏老头倔的要死,只要苏老头认为对了,谁说都不听,很担心家人们得知自己入股超级市场后,会不会介入进来产生矛盾。

    十六岁,刚好是人们产生属于自己的独特思维方式的时间段,苏木正在慢慢成长,思维观念变得更加独立。

    琢磨半天后,还真想出个解决办法——雇佣一位职业经理人!

    有经理人夹在中间,这样就不用担心父母他们直接控制自己,另外也影响不到公司的运作,要不然面对老爷子的高压,苏木多半承受不住……

    谁家都有点烦心事。

    一百个家长就有一百种教育子女的方式,苏木家人还算好的,至少家庭和睦,又很关心他。

    如果不是爷爷太强势,苏木的性格或许不会这么好,“有得有失”这句话用在哪里都合适,老一辈人的思想本就僵化,很难跟他们说清道理。

    于是,晚上八点多钟,他和正在帮客人烧菜的老爹说了声,匆匆出门去找帮手。

    如果生意好,明天差不多就要告诉家人们,自己投资了超级市场,苏木需要一位经理人在中间帮忙顶着,避免自家老头或者父母,产生“自己也可以管理公司”的想法。

    他认识的管理型专业人才不多,准确来说只有“Money”这一位,也就是那位从小住在唐人街的犹太人钱?赫尔伯格,正在宾夕法尼亚大学沃顿商学院读书。

    苏木觉得赫尔伯格应该认识不少出色的商业人才,不求多有能力,只求躲过这一劫,以后有的是时间慢慢换人。

    上次回来时候,钱?赫尔伯格正在兜售他父亲的老房子,苏木知道在哪,一路上嘀咕着“千万别离开”、“救人如救火”之类的话。

    苏木深知家人们性格,完全不相信爷爷、亦或是父母有能力经营好超级市场。
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