第一百零一章 私心与公心(三)-《向上的阶梯》


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    不是很难,而是根本不可能。以那小子的心机和手腕,不捣乱就不错了,最多是象在园林所样,退到花木公司去鼓捣,等待下一次机会。

    “县长什么意见?”

    宋部长苦笑起来,原话转达了钱县长的意见,更是让李书记皱眉头。这哪是什么意见,分明是在将军,想拿贾栋材的功劳与职位作法,让组织上为难。不过,这倒是个扶那小子一把的机会,可李书记转念一想又放弃了,不是他不想扶,而是那小子的资历实在是太浅,作为一把手,他要顾忌到广大干部的看法。

    “你的意见呢?”

    这倒让宋部长为难了,他是老组织,习惯贯彻一把手的意见,而不是自己提意见。可书记这么问了,宋部长犹豫一阵后,委婉道:“书记,我个人觉得钱县长说得也有一定道理。

    从贾栋材同志到政府办过渡以来,我一直很关注这名年轻干部,我个人认为他与黄县有所不同。黄县善于解决问题,不管什么问题,他总能找到合适的办法去解决,而贾栋材同志在这一方面也不差,而且还善于开拓性的工作。

    说实话,您拍板搞花木基地,那是着眼于长远发展,恐怕即使是您本人也作好亏损几年的準备。可我们谁能想到,贾栋材同志两三个月内就能实现赢利,而且形势一片大好?

    按说,他这样的年轻干部即使再优秀,也喜欢冲锋在前。可他把内部关係理顺后,除了工人的培训没人能替代他外,其余的工作都放权给下面,按他拟定的分工职责去推动。可见黄县以前对他的评价是对的,那小子是帅才善于带队伍,你给他一个再大的摊子,他也能给你搞得井井有条。

    呵呵,我以前跟老赵交流过,他说不要用看年轻人的眼光去看待贾栋材,而是要用看中年人的眼光去看待。

    这可能也就是穷人家的孩子早当家的缘故,贾栋材同志出身贫寒,所以比同龄人早熟得多,加之其智商极高,一旦树立了正确的人生观和价值观,成长速度就比同龄人快得多。”

    李书记连连点头,他是看着贾栋材成长起来的,刚开始还稍显稚嫩,短短一年工夫就成什么了?说句难听的话,那小子现在比那些老资格的党高官更老辣,用目标理想加奖金福利哄着下头人卖命,他轻轻鬆鬆当神仙,还威信蹭蹭往上涨。

    见书记认同了的自己的看法,宋部长这才说起他的真实想法,小声道:“书记,人是要有希望的。贾栋材同志因为年龄的关係,在三十岁以前很难再进步,所以他开始另僻蹊径。

    如果他考上了研究生,以他的成熟和为人处世,所获得的资源将远超他在基层。我估计他之所以想考研,就是出于这个目的。”
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